Ниското заплащане е характерно за всички хипермаркети, без значение къде се намират. Там е принципа, че ротацията на хора осигурява висока мотивация на служителите, а тези които се задържат ги правят завеждащ сектор или от сорта. Общо взето Макдоналдс история, но в различен бизнес 😉
↧